Hier entsteht der ultimative Demokratie-Guide für Bibliotheken

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• Was ist ein Skalierungsprozess?

  Die Skalierungsprozesse sind unser ko-kreativer Lösungsbooster: Wir fangen nicht bei null an, sondern vergrößern gemeinsam das, was schon da ist und gut funktioniert. In den mehrphasigen, von Faktor D begleiteten Prozessen machen Expert*innen aus unterschiedlichen Organisationen, Sektoren und Ländern mit, um Herausforderungen anzupacken. Einige von ihnen bringen erfolgserprobte Lösungsansätze in Form von Good Practices, Strategien oder Projektideen ein. Andere testen, verbessern und ergänzen diese in der Praxis. Am Ende der Prozesse entstehen Formate (z.B. ein Guide), mit denen die verschiedenen Lösungsansätze möglichst breit ausgerollt werden können. Mach mit, bring deine Expertise ein und trage dazu bei, dass wir als Demokratiewelt schneller, resilienter und wirksamer werden.

• Worum geht es im Skalierungsprozess #1?

  Der erste Skalierungsprozess verfolgt das Ziel, Bibliotheken in ihrer Rolle als demokratische Orte zu stärken. Dabei gehen wir zwei Lösungssträngen nach: Zum einen wollen wir gute, erfolgserprobte Ideen für Demokratieprojekte sammeln, die Bibliotheken direkt für ihre Nutzer*innen umsetzen können. Zum anderen geht es darum, Good Practices und Strategien zusammenzutragen, mit denen Bibliotheken auch jene strukturellen Hürden angehen können, die ihre demokratische Arbeit im Alltag einschränken, z.B. politische Einflussnahme oder Ressourcenmangel. Sowohl diese Good Practices und Strategien als auch die Projektideen werden in Form eines praxisnahen digitalen Guides zusammengetragen und an möglichst viele Bibliotheken vermittelt.

• Wie läuft der Prozess ab?

  Zunächst werden in einem Open Call möglichst viele erfolgserprobte Ideen für Demokratieprojekte in Bibliotheken gesammelt. Diese werden von uns vorsortiert. Anschließend trifft ein Expert*innen-Gremium eine Auswahl, die in den Guide aufgenommen werden soll. Sollten Projekte adaptiert werden müssen, stehen dafür auch finanzielle Mittel bereit.

  
  Das Expert*innen-Gremium erarbeitet zusätzliche Handlungsempfehlungen in Form von Good Practices und Strategien. Sie sollen Bibliotheken helfen, jene Hürden anzugehen, die ihre demokratische Arbeit im Alltag einschränken, z.B. politische Einflussnahme oder Ressourcenmangel.

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  Die ausgewählten Projektideen bilden zusammen mit den Handlungsempfehlungen die erste, vorläufige Version des Guides. Sie wird in einer Pilotierungsphase zusammen mit Bibliotheken getestet. Einerseits haben wir dafür finanzielle Mittel reserviert, andererseits helfen wir auch inhaltlich und stellen den Kontakt zu möglichen Partner*innen her. Mit den Erkenntnissen aus dieser Pilotierungsphase wird der Guide erneut überarbeitet und fertiggestellt.

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  Der nun finale Guide wird digital produziert und – unter anderem durch Bibliotheksverbände aus allen drei Ländern – an möglichst viele Bibliotheken verbreitet. Ab jetzt geht es darum, dass sowohl die Projektideen als auch die Good Practices und Strategien breit im gesamten deutschsprachigen Raum ausgerollt und angewendet werden. Der Guide entfaltet seine Wirkung.

• Wieso ein Guide?

  Um die Bedarfe zu ermitteln, haben wir über mehrere Wochen hinweg Gespräche mit Verbänden, Bibliotheken und Expert*innen aus Österreich, Deutschland und der Schweiz geführt. Hier wurde vor allem der Wunsch nach einer anwendungsorientierten, niedrigschwelligen und gut verbreitbaren Hilfestellung geäußert, mit der Bibliotheken ihre demokratische Rolle stärken können. Ein digitales Handbuch, das wichtiges Wissen gut aufbereitet zusammenträgt, erfüllt aus unserer Sicht diese Anforderungen am besten. Da es im deutschsprachigen Raum ein solches Produkt bisher nicht gibt, wollen wir diese Lücke mit dem Skalierungsprozess füllen.

• Was will der Skalierungsprozess #1 erreichen?

  Der Skalierungsprozess will durch den entstehenden Guide zum einen dazu beitragen, Bibliotheken als demokratische Orte zu stärken. Zum anderen soll er zu einem größeren, strukturellen Wandel beitragen: Unser Ziel bei Faktor D ist es, eine immer stärkere Kultur der Kooperation zwischen Expert*innen aus unterschiedlichen Organisationen, Sektoren und Ländern voranzubringen. Weil wir glauben, dass wir so schneller, resilienter und wirksamer werden können. Unsere Skalierungsprozesse sind eines der Formate, die dies möglich machen und vorleben sollen. Indem du daran teilnimmst, treibst du diesen Wandel voran.